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按照有关法规，参加企业职工基本养老保险的遗属待遇包括丧葬补助金和遗属抚恤金两部分。这两部分待遇都是跟去世上年度所在省份城镇居民人均可支配收入挂钩的。随着城镇居民人均可支配收入水平的提升，丧葬抚恤待遇的标准也提升了。

2022年，广东省居民人均可支配收入达到了47065元，比上年同比增长4.6%。其中，城镇居民人均可支配收入达到了56905元，平均每月4742元。

丧葬补助金的标准为两个月的去世上年度所在省份城镇居民人均可支配收入，即9484元。

抚恤金的标准，主要是根据养老保险的缴费时间和领取养老金的时间综合确定。

对于在职职工去世，缴费年限不足5年、满5年不足10年、满10年不足15年，发放月数分别为三个月、六个月、九个月。15年以上的，每多缴费一年多领取一个月，不过最多领取24个月。因此，有关抚恤金的标准是14226元（3个月）、28452元（6个月）、42678元（9个月），最多领取113808元（24个月）。

对于退休职工去世，按照在职时领取的最高月份发放，但是养老金每领取一年，发放月数减少一个月。不过，最低不低于9个月。也就是说退休职工的抚恤金发放标准是42678元至113808元。

如果丧葬费和抚恤金加起来，再考虑养老保险个人账户的余额，其实参加养老保险亏不了多少的。只要养老金领取时间一长（退休领取两三年以上）。

2023年，广东省的养老金还有这三大变化。

首先，是过渡性养老金发放比例的调整。根据广东省有关法规，广东省的过渡性养老金计发方法进行了完善。为了实现过渡性养老金的平稳过渡。2021年至2025年，退休人员的过渡性养老金发放比例是新方法比老方法高出部分的30%、50%、70%、90%和100%。2023年1月份，计发比例由50%提升为70%，因此有不少退休老人养老金增加了100多元呢。

第二，是2023年的养老金调整。从2005年到2022年，企业退休人员的养老金每年都调整一次。2016年开始实施企业和事业单位养老金统一调整，每年一次从来没有爽约过。其实这主要是按照《社会保险法》的法规要求，根据社会平均工资增长和物价增长情况调整养老金。今年的社会平均工资和物价都是有所增长的，因此今年的养老金也不会缺席。

第三，养老金计发基数的上涨。每年的养老金计发基数，是根据社会平均工资的增长和养老金的调整来综合确定调整幅度的。2022年广东省的养老金计发基数是8682元，比上年度增长4.2%。另外，深圳市的企业退休人员养老金计发基数是单独计算，2022年达到了10795元，调整比例也是4.2%。2023年，肯定也是会继续增长的，具体增长比例会比养老金调整的幅度略高一些的。

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