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补充养老保险和企业年金的区别在哪？补充养老保险和企业年金冲突吗？下面一起来看看企业年金怎么提取？

一、补充养老保险和企业年金的区别在哪

1、从法律定位看：补充养老保险的性质不是具体指的哪一种，如果购买的是保险理财类型的养老保险，收益会受到保险公司的影响，当保险公司出现亏损、倒闭时，这部分财产需要面临一定的风险；而企业年金一般采用的是信托方式管理，它不会受到其它经营风险的影响。

2、从管理模式看：补充养老保险一般是由企业银行或者保险公司自行管理，它无法保证财产的独立性和安全性；而企业年金比较强调资金与权力的独立，各个年金管理人各司其职、互相监督制衡，这样能够最大程度地保证企业年金基金的安全。

二、补充养老保险和企业年金冲突吗

不冲突。

补充养老保险和企业年金两者都属于基本养老保险的补充，它们两者之间不存在冲突关系，企业可以建立企业年金，也可以为职工投保其它的补充养老保险，这两种方式都可以提高职工退休后的生活水平，对于参保人来说都是有利的。

除了企业可以为员工购买补充养老保险之外，如果参保人本人想要让自己的退休生活获得更好的保险，还可以自己去购买一些补充养老保险。

三、企业年金怎么提取

1、购买了企业年金的职工，在达到法规的退休年龄时，可以在本人企业年金个人账户中，一次性或者分期领取企业年金。如果职工的年龄未满足法规的退休年龄，是不能提前支取个人账户中的年金的。

2、当职工的工作单位发生变动时，企业年金个人账户里面的资金也可以一起转移，如果职工升学、失业或者新的就业单位没有实行企业年金，其企业年金个人账户可以暂由原管理机构继续管理，等到有新的接管单位后，再进行转移也是可以的。

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